股份公司党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实“1+4+N”改革部署，统一思想、凝聚合力，推动全面从严治党工作不断迈上新台阶，为集团公司“双一流”建设和全面推进中国式现代化港口“五个排头兵”建设提供坚强政治保障。
股份公司党委对照“四个一流”的工作要求，加强上下联动，凝聚合力开展品牌建设，统筹推进干部人才培养，在全面履行党委主体责任中，以闯的精神、拼的劲头、敢的作风，重点抓好推动部署、督促落实、突出特色，展现一流速度、打造一流队伍、建设一流品牌、确保一流成效，认真履行好主体责任，充分发挥党建优势提升产业运营能力，激发创新创效潜能。
面对改革，展现一流速度。股份公司党委切实压实全面从严治党主体责任，落实“四个走遍”制度要求，第一时间调整班子成员基层联络点、联系党支部和结对走访对象，通过“四个一”载体，加强对所属党组织的督导指导；深入开展调研走访，以线上梳理+实地走访的形式，全面掌握基层党组织基本情况、特色亮点情况和问题诉求，为全面推动各项工作奠定坚实基础。
谋划改革，建设一流队伍。股份公司党委着眼未来，做好优化调整，加强与集团公司职能部门的对标学习，迅速提升能力水平；严格规范干部管理考核，面向股份公司所属企业10级及以下员工举行任职资格考试，夯实人才梯队建设基石；开展“卓越领航”青年干部人才培养工程，不断充实提高党建工作质效的人才队伍。
靶向改革，打造一流品牌。在巩固提升“融入式”党建工程的收官之年，股份公司党委围绕强化典型引领，全面打造“1+N”工作品牌，在前期实践探索的基础上，推荐评选基层单位党建品牌25个，凝聚合力打造装卸板块的品牌体系；在体系建设驱动下，组织基层单位与共同的客户、口岸单位开展党建联建共建，通过资源共享、难题共解等方式，形成“优势互补、共建共联”的工作新格局，充分释放“1＋1＞2”的聚合效应。
推进改革，确保一流成效。股份公司党委咬定年度任务指标不放松，在提升党建质量上下功夫，健全完善党建和业务联动互促的工作机制，升级市场开拓“攻坚力”，不断扩大市场规模效益；升级生产组织“执行力”，不断提升现场管控效能；升级生产服务“驱动力”，不断增强津港服务能力；升级本质安全“执行力”，不断筑牢可持续发展根基，着力打造规范高效上市公司，以股份之为在天津港“双一流”建设中走在前列。
